{"id":1376,"date":"2023-02-07T14:53:24","date_gmt":"2023-02-07T14:53:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kallaw.com\/igualdad-salarial-basada-en-la-transparencia\/"},"modified":"2023-02-08T14:54:13","modified_gmt":"2023-02-08T14:54:13","slug":"igualdad-salarial-basada-en-la-transparencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kallaw.com\/es\/igualdad-salarial-basada-en-la-transparencia\/","title":{"rendered":"\u00bfIgualdad salarial basada en la transparencia?"},"content":{"rendered":"<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Una de las nuevas leyes que nos trae California este 2023 busca asegurarse de que los trabajadores reciban un pago justo y equitativo por su trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong><span data-preserver-spaces=\"true\">Las leyes que protegen a los empleados<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">El proyecto de ley 1162 del Senado exige que los empleadores compartan informaci\u00f3n sobre los rangos salariales que se manejan en la empresa con sus empleados, tambi\u00e9n la ley exige que se incluyan los rangos salariales en las ofertas de empleo, esto ser\u00e1 exigido cuando la empresa tenga 15 trabajadores o m\u00e1s.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Esta iniciativa tiene como objetivo ayudar a reducir la brecha salarial entre g\u00e9neros y otros grupos que ven afectados sus salarios por diferencias \u00e9tnicas u otras, as\u00ed como garantizar que todos los trabajadores reciban un pago equitativo por el trabajo que realizan. A quienes m\u00e1s beneficia esta nueva ley ser\u00eda a las mujeres y personas de otras razas, como por ejemplo latinos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Estos grupos durante mucho tiempo, han tenido que lidiar con recibir un salario inferior, pero por la falta de informaci\u00f3n era complicado saber a ciencia cierta de cu\u00e1nto era la diferencia salarial, por lo mismo el iniciar acciones legales sin tener esta informaci\u00f3n podr\u00eda ser algo complejo sin la ley.<\/span><\/p>\n<p><strong><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00bfC\u00f3mo se garantizan los derechos de los empleados?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">La nueva ley permite a los trabajadores comparar sus salarios con los de otros empleados en puestos similares, para que en caso de que existan discrepancias salariales estas puedan ser abordadas y corregidas. Esta ley tambi\u00e9n incluye a los trabajadores contratados por agencias de empleo y contratistas, quienes muchas veces quedan excluidos.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Con esta ley en vigor, California est\u00e1 dando un paso para garantizar que todos reciban un trato justo en lo que respecta al pago de salarios. Los empleadores que no cumplan con esta ley se arriesgan a recibir multas de hasta 10.000 d\u00f3lares.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">En Lipeles una de nuestras principales misiones ha sido apoyar a los trabajadores en California, por lo que estamos muy felices de que se incorporen nuevas leyes que buscan el bienestar de los trabajadores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Recuerda que puedes contactarnos si estas recibiendo un pago inferior al resto de tus compa\u00f1eros por realizar el mismo trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las nuevas leyes que nos trae California este 2023 busca asegurarse de que los trabajadores reciban un pago justo y equitativo por su trabajo.\u00a0 Las leyes que protegen a los empleados El proyecto de ley 1162 del Senado exige que los empleadores compartan informaci\u00f3n sobre los rangos salariales que se manejan en la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfIgualdad salarial basada en la transparencia? - Kevin A. 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