¿Lo trataron injustamente en el trabajo o se lesionó? Hable con Lipeles Law.
El abogado fundador Kevin A. Lipeles y su equipo defienden a trabajadores y personas lesionadas en todo el sur de California, en español e inglés. Consulta gratuita, y sin honorarios de abogado a menos que haya una recuperación.
Por qué la gente confía en la firma
Una larga trayectoria defendiendo a los trabajadores.
$6M
Recuperados en un caso de negligencia médica en un hospital
4.8★
Calificación en Google, 52 reseñas
19
Años desde que Kevin A. Lipeles fundó la firma
24/7
Línea de admisión abierta, todos los días
Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar.
Casos de empleo y lesiones que manejamos en California.
Disputas de salarios y horas, discriminación, acoso sexual, despido injustificado y demandas colectivas para trabajadores. Accidentes de auto, responsabilidad de instalaciones, abuso sexual y derechos civiles para personas lesionadas. Cada caso empieza con una consulta gratuita.
Disputas de Salarios y Horas
Horas extra no pagadas, descansos negados, salarios debidos
Discriminación en el Lugar de Trabajo
Tratado diferente por quién es usted
Acoso Sexual
Insinuaciones no deseadas, un ambiente hostil
Despido Injustificado
Despedido por una razón que la ley prohíbe
Demandas Colectivas
Muchos trabajadores, un empleador, la misma violación
Accidentes Automovilísticos
Chocado por detrás, en un cruce, por un conductor distraído
Responsabilidad de Instalaciones
Resbalones y caídas, mordidas de perro, propiedades inseguras
Abuso Sexual
Abuso por una persona o una institución
Casos de Derechos Civiles
Uso excesivo de fuerza y otras violaciones de derechos
Empiece en tres pasos.
Una consulta gratuita le dice dónde está parado. Si tiene un caso, nosotros nos encargamos, y le comunicamos cada paso del proceso legal antes de tomar acción.
Solicite una consulta gratuita
Llame, o conteste unas preguntas en línea. Revisamos lo que pasó y le explicamos sus derechos y opciones legales, sin costo.
Solicitar mi consulta gratuitaPreparamos el caso
Reunimos los registros, las pruebas y los testigos, y tratamos con el empleador o la aseguradora desde ese momento.
Buscamos lo que la ley permite
Negociamos una compensación completa. Si el caso tiene que llegar hasta la corte, estamos a su lado durante todo el proceso.
Fundada en 2007. Derecho laboral, lesiones y derechos civiles en California.
Desde que fundó la firma, Kevin A. Lipeles ha manejado cientos de casos, desde choques de vehículos hasta demandas colectivas complejas. La firma trabaja en español e inglés desde su oficina en Hermosa Beach.
Por qué la gente en California elige a Lipeles Law.
Cuando enfrenta una injusticia, contar con un equipo legal dedicado puede marcar una diferencia importante. Así trabaja la firma.
Puede llamar a nuestro número de admisión en cualquier momento. Los accidentes también ocurren fuera del horario de oficina, por eso la línea sigue abierta, y le respondemos rápido sobre los próximos pasos.
Llame al (310) 322-2211
La ley puede ser complicada y cada caso es único. Le explicamos los pasos disponibles y lo mantenemos informado en cada etapa de su caso.
Conozca al equipo
Una lesión o una injusticia en el trabajo es difícil de pasar. Tratamos a cada cliente con respeto y le damos atención individual a cada caso.
Solicite una consulta gratuita
Defendemos a nuestros clientes y protegemos sus derechos legales. Ya sea que su caso se resuelva con un acuerdo o llegue hasta la corte, estamos a su lado durante todo el proceso.
Vea nuestro equipoLo que dicen los clientes de trabajar con nosotros.
Testimonios que la firma publicó, en las palabras de sus clientes. Los testimonios reflejan experiencias individuales y no predicen el resultado de ningún caso.
Respuestas antes de llamar.
Las preguntas que la gente hace antes de llamar. Si la suya no está aquí, llame y pregunte; la línea de admisión está abierta 24/7 en español e inglés.
Nada por adelantado. Lipeles Law Group no cobra honorarios de abogado a menos que recupere una compensación para usted. Si el caso no recupera nada, usted puede seguir siendo responsable de los costos, y esos términos están en el acuerdo de honorarios que usted firma.
California generalmente le da dos años desde la fecha de la lesión para presentar una demanda por lesiones personales. Un reclamo contra una ciudad, un condado o una agencia del estado normalmente necesita un reclamo por escrito dentro de seis meses. Si la lesión se acerca a cualquiera de esas fechas, trátelo como urgente.
Depende del reclamo. Los reclamos de discriminación y acoso en California generalmente empiezan con una queja ante el Departamento de Derechos Civiles del estado, normalmente dentro de tres años. Los reclamos de salarios no pagados tienen sus propios plazos. Mientras antes se revisen los hechos, más opciones quedan abiertas.
La ley de California protege contra represalias a los trabajadores que reportan acoso, discriminación, salarios no pagados o condiciones inseguras. Si lo disciplinaron, lo bajaron de puesto o lo despidieron después de hablar, eso puede ser un reclamo en sí mismo.
Todavía puede recuperar. California usa la culpa comparativa pura, que reduce la recuperación según su parte de la culpa. La culpa también se disputa con frecuencia, y vale la pena revisar la primera opinión de la aseguradora.
La mayoría de los casos se resuelven sin juicio. Algunos tienen que llegar hasta la corte, y cuando eso pasa, la firma está a su lado durante todo el proceso.
Sí. La firma trabaja en español e inglés, y su caso se maneja en el idioma que usted prefiera, desde la primera llamada.
Sirviendo a Los Ángeles, el condado de Orange y todo el sur de California.
La oficina está en Hermosa Beach, y la firma maneja casos en todo el sur de California, desde el valle de San Fernando hasta el sur del condado de Orange. La línea de admisión está abierta 24/7, en español e inglés.
Los Ángeles y el condado de Orange
1060 Aviation Blvd, Suite 100, Hermosa Beach
- Hermosa Beach
- Los Angeles
- San Fernando Valley
- Orange County
En cualquier parte de California
Revisamos casos en todo el estado
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