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Demanda por Negligencia Médica en Hospital
Un dispositivo médico fue colocado incorrectamente, y Logros Legales aseguró un pago de 6 millones de dólares para nuestro cliente.
Caso de Abuso Sexual
Otro miembro abusó sexualmente de un hombre con un nivel educativo inferior al normal mientras estaba bajo la supervisión de una guardería. A pesar de la dificultad del cliente para explicar lo que había sucedido y los problemas relacionados con el consentimiento y los daños, Logros Legales pudo resolver el caso por $1,500,000.
Demanda de Múltiples Demandantes
Logros Legales representó a un grupo de empleados actuales y anteriores contra su empleador, una importante cadena de restaurantes a nivel nacional, por diversas violaciones de la legislación laboral. Después de un feroz litigio con una gran firma de defensa de la ley laboral de California, el grupo Lipeles Law pudo recuperar con éxito $ 1,060,000.
Caso de Abuso Sexual
Una estudiante de primer año de secundaria fue preparada y abusada sexualmente por su entrenador de carreras de la escuela. Logros Legales pudo recuperar casi tres cuartos de millón de dólares para ella.
Caso de Denunciante
El presidente de un sindicato policial sufrió represalias por hablar en contra de injusticias y fue compensado con $550,000.
Demanda por Despido Injustificado
Un empleado fue despedido durante una licencia por problemas mentales/emocionales, y Logros Legales le aseguró más de $350,000.
Caso de Muerte por Negligencia
Una mujer visitó al dentista para un tratamiento dental de rutina. La mujer murió mientras se sometía al procedimiento. Logros Legales pudo recuperar un exceso de $350,000 para sus seres queridos.
Negligencia Médica
Un médico obligó a una paciente a tener relaciones sexuales, y Logros Legales luchó para obtener $300,000 para la víctima.
Caso de Discriminación en el Lugar de Trabajo
Un antiguo empleado del condado fue objeto de hostigamiento racial y amenazas. El condado no quiso llegar a un acuerdo y afirmó que quería hacer del cliente un ejemplo. Logros Legales pudo exponer las fallas en la posición del condado y pudo obligar al condado a resolver la acción por más de $ 300,000.
Caso de Mordedura de Perro
El vecino de un cliente permitió que su perro, un Chow-Chow, andara suelto por el vecindario. Mientras nuestro cliente recuperaba su correo, el perro la atacó y la mordió varias veces, lo que provocó un paro cardíaco. Logros Legales pudo resolver el caso y recuperar más de $ 250,000 en compensación por sus lesiones.
Caso de Despidos Injustificados
Nuestro Cliente fue despedido injustamente de su puesto en una empresa que cotiza en bolsa cuando se negó a realizar ciertos actos poco éticos requeridos por la gerencia. Logros Legales pudo recuperar $250,000 para el cliente.
Caso de Abuso Sexual
Una joven vulnerable que, mientras vivía en un centro de rehabilitación, fue seducida por su terapeuta. La póliza de seguro del terapeuta no cubría la conducta sexual inapropiada y el terapeuta mismo no tenía activos para cubrir ninguna indemnización por daños. Logros Legales encontró inconsistencias en la póliza de seguro y pudo recuperar $225,000.
Caso de Despido Injustificado / Discriminación en el Llugar de Trabajo
Un empleado se lesionó el pie en el trabajo. En lugar de ayudarlo y cumplir con la ley de California, su empleador lo despidió. Lipeles Law Group presentó una demanda en nombre del Empleado por discriminación, despido injustificado y violaciones del código laboral. Logros Legales $200,000 dólares en daños.
Violación Laboral
A un grupo de enfermeras no se les pagaron correctamente las horas extras, logrando un acuerdo total de $180,000.
Caso de Salarios Impagos
Logros Legales representó a un trabajador de un hotel que, a pesar de trabajar de 10 a 12 horas al día, no había recibido la tarifa adecuada de horas extra que exige la ley. Lipeles Law Group adoptó una línea dura con los propietarios y, en lo que fue el acuerdo de reclamación de horas extra de un solo demandante más grande que el oficial del acuerdo haya visto jamás, recuperó $180,000. para el cliente.
Demanda por Despido Injustificado
Un empleado sufrió un ataque de ansiedad que requirió una breve licencia laboral, pero su empleador lo despidió de manera injusta.
Violación Laboral
Un empleado de comida rápida, miembro de la comunidad LGBTQ+, fue discriminado y acosado, lo que le causó angustia emocional.
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