Demanda por Negligencia Médica en Hospital
Un dispositivo médico fue colocado incorrectamente, y Logros Legales aseguró un pago de 6 millones de dólares para nuestro cliente.
Un dispositivo médico fue colocado incorrectamente, y Logros Legales aseguró un pago de 6 millones de dólares para nuestro cliente.
Otro miembro abusó sexualmente de un hombre con una discapacidad intelectual mientras estaba bajo la supervisión de una guardería. A pesar de la dificultad del cliente para explicar lo que había sucedido y los problemas relacionados con el consentimiento y los daños, Logros Legales pudo resolver el caso por $1,500,000.
Logros Legales representó a un grupo de empleados actuales y anteriores contra su empleador, una importante cadena de restaurantes a nivel nacional, por diversas violaciones de la legislación laboral. Después de un feroz litigio con una gran firma de defensa de la ley laboral de California, el grupo Lipeles Law pudo recuperar con éxito $ 1,060,000.
El cliente fue agredido mientras trabajaba como guardia de seguridad en un bar/lounge, lo que le causó lesiones en ambas rodillas. Lipeles Law Group logró establecer la responsabilidad del agresor, aparte del reclamo de compensación laboral del cliente, lo que resultó en más de $900,000 en compensación.
Una estudiante de primer año de secundaria fue preparada y abusada sexualmente por su entrenador de carreras de la escuela. Logros Legales pudo recuperar casi tres cuartos de millón de dólares para ella.
Un empleado sufrió acoso sexual en el trabajo cuando otro empleado le lanzaba besos y, con el tiempo, le tocó el trasero. Lipeles Law Group recuperó $550,000 en compensación por su trauma emocional.
El presidente de un sindicato policial sufrió represalias por hablar en contra de injusticias y fue compensado con $550,000.
Un empleado fue despedido durante una licencia por problemas mentales/emocionales, y Logros Legales le aseguró más de $350,000.
Una mujer visitó al dentista para un tratamiento dental de rutina. La mujer murió mientras se sometía al procedimiento. Logros Legales pudo recuperar un exceso de $350,000 para sus seres queridos.
Un médico obligó a una paciente a tener relaciones sexuales, y Logros Legales luchó para obtener $300,000 para la víctima.
Un antiguo empleado del condado fue objeto de hostigamiento racial y amenazas. El condado no quiso llegar a un acuerdo y afirmó que quería hacer del cliente un ejemplo. Logros Legales pudo exponer las fallas en la posición del condado y pudo obligar al condado a resolver la acción por más de $ 300,000.
Mientras se hospedaba en un hotel, una mujer sufrió picaduras de chinches en varias partes del cuerpo que le dejaron una cicatriz. Lipeles Law Group logró recuperar más de $265,000 por su trauma emocional y sus gastos médicos.
El vecino de un cliente permitió que su perro, un Chow-Chow, andara suelto por el vecindario. Mientras nuestro cliente recuperaba su correo, el perro la atacó y la mordió varias veces, lo que provocó un paro cardíaco. Logros Legales pudo resolver el caso y recuperar más de $ 250,000 en compensación por sus lesiones.
Nuestro Cliente fue despedido injustamente de su puesto en una empresa que cotiza en bolsa cuando se negó a realizar ciertos actos poco éticos requeridos por la gerencia. Logros Legales pudo recuperar $250,000 para el cliente.
Una joven vulnerable que, mientras vivía en un centro de rehabilitación, fue seducida por su terapeuta. La póliza de seguro del terapeuta no cubría la conducta sexual inapropiada y el terapeuta mismo no tenía activos para cubrir ninguna indemnización por daños. Logros Legales encontró inconsistencias en la póliza de seguro y pudo recuperar $225,000.
Mientras era paciente en un centro de cuidados paliativos, un hombre de 89 años con insuficiencia cardíaca congestiva y demencia sufrió una cadena de fallas sistemáticas que acortaron su vida y causaron angustia emocional a sus familiares sobrevivientes. Lipeles Law Group recuperó $200,000 en compensación.
Un empleado se lesionó el pie en el trabajo. En lugar de ayudarlo y cumplir con la ley de California, su empleador lo despidió. Lipeles Law Group presentó una demanda en nombre del Empleado por discriminación, despido injustificado y violaciones del código laboral. Logros Legales $200,000 dólares en daños.
A un grupo de enfermeras no se les pagaron correctamente las horas extras, logrando un acuerdo total de $180,000.
Logros Legales representó a un trabajador de un hotel que, a pesar de trabajar de 10 a 12 horas al día, no había recibido la tarifa adecuada de horas extra que exige la ley. Lipeles Law Group adoptó una línea dura con los propietarios y, en lo que fue el acuerdo de reclamación de horas extra de un solo demandante más grande que el oficial del acuerdo haya visto jamás, recuperó $180,000. para el cliente.
Un empleado sufrió un ataque de ansiedad que requirió una breve licencia laboral, pero su empleador lo despidió de manera injusta.
Un empleado de comida rápida, miembro de la comunidad LGBTQ+, fue discriminado y acosado, lo que le causó angustia emocional.
Cuando se trata de su caso, nos dedicamos a brindar una representación atenta y profesional. Llámenos para hablar sobre los detalles de su situación. Manejamos casos en todo el sur de California, desde el valle de San Fernando hasta el sur del condado de Orange.
Aviso Importante: Los resultados de casos descritos en esta página corresponden a resultados obtenidos en asuntos específicos en el pasado y no garantizan, aseguran ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro. Cada caso es diferente y debe evaluarse en función de sus propios hechos y circunstancias.
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