¿Cuánto sabe usted sobre sus derechos laborales?

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Día a día, las ciudades de los Estados Unidos se llenan de trabajadores que van y vienen de sus espacios de trabajo, ya sea cumpliendo una jornada laboral completa o de medio tiempo. Pero muchos de estos empleados no se dan cuenta de las injusticias que sufren en su trabajo diariamente debido a que sus empleadores abusan y violan las leyes laborales de sus trabajadores.

Siendo abogados con gran experiencia en el ámbito legal laboral, queremos ayudarlos a que puedan saber más sobre lo que les corresponde legalmente siendo un empleado en Estados Unidos.

Primero, usted tiene derecho a trabajar en un ambiente de trabajo seguro y su empleador deberá garantizar la seguridad del espacio en el que trabaja. En caso de que este lugar no cuente con las condiciones necesarias para considerarse seguro, usted tiene derecho a presentar una queja y exigir por la seguridad que se necesita para realizar su trabajo de manera óptima.

Como empleado, usted también tiene el derecho a recibir un salario justo de acuerdo con las actividades y las horas trabajadas. En caso de que usted note que su salario no concuerda con las horas que usted trabaja, entonces está en su derecho de exigir un aumento, el cual, si le es denegado, podrá exigir a través de un abogado laboral. Su jefe no podrá tomar represalias o denigrar y maltratarlo por simplemente exigir lo que le corresponde, ya que es su derecho como empleador trabajar en un espacio óptimo y bien remunerado.

Nos gustaría recalcar que la discriminación es algo que también sucede en algunos ambientes de trabajo, lo cual es ilegal y debe ser reportado. Ningún empleador o compañero de trabajo debería hacerlo sentir incómodo por su raza, nacionalidad y religión. Esto también aplica a los casos de discriminación por su orientación sexual. 

En su lugar de trabajo, nadie puede disminuirlo y hacerlo sentir menos. Para que usted pueda realizar su trabajo de manera correcta, debe rodearse de un ambiente positivo, seguro, ya que de este modo podrá desempeñarse de manera óptima lo cual será beneficioso tanto para el empleado como para el empleador. No tenga miedo de hacer valer sus derechos laborales.

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