No permitas que el miedo te silencie. Muchos trabajadores temen denunciar actos ilícitos en sus lugares de trabajo por miedo a ser despedidos o sufrir otras consecuencias como exclusión o discriminación por parte de sus empleadores o colegas. Al denunciar estos hechos, solo estarías haciendo lo que corresponde. Denunciar actividades ilicitas es tu derecho y deber como parte de la sociedad.
Para saber qué actos pueden ser denunciados, debemos comprender primero quién es un denunciante. Un denunciantes es una persona que toma conocimiento de actos ilegales o faltos de ética por parte de su empresa, tanto de su empleador como de sus propios compañeros de trabajo, y lo reporta a las autoridades correspondientes. Estos actos pueden ir desde fraudes hasta el uso indebido de los fondos empresariales. La persona que conozca sobre estas acciones debe denunciar y elevar sus quejas en busca de justicia.
El simple hecho de reportar o denunciar podría evitar mas corrupción, ayudar a las victimas e incluso podría salvar vidas dependiendo de la gravedad de los actos. Sin embargo, el denunciante puede enfrentar algunas consecuencias, como las represalias por parte de los acusados, la falta de acceso a nuevos puestos e incluso el despido. En algunas situaciones, incluso puede existir intimidación constante y acoso hacia el denunciante buscando que se retracte de lo dicho en su testimonio o renuncie. Todos estos actos son considerados ilegales, por lo que también corresponde denunciarlos.
En Lipeles Law Group, respaldamos y apoyamos a las personas que se atreven a denunciar conductas indebidas. Una demanda no debería implicar una situación de estrés para el denunciante, ya que solo está buscando justicia. Recuerda que la ley protege a aquel que intenta hacer lo correcto y denuncia. No deberías temer por ello, especialmente en cuanto a leyes laborales.
Si estas sufriendo de acoso laboral, trato injusto u otro tipo de represalias, estamos aquí para ayudarte con tu caso.