Cosas que debes saber acerca el acoso sexual en el trabajo

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Es bueno conocer todos los tipos de acosos sexuales que pueden ocurrir dentro del trabajo. Esto nos hace estar mucho más alerta ante una situación de este tipo y nos ayuda a tener una respuesta apropiada. 

El acoso o hostigamiento sexual es todo acercamiento, acción o actitud que insinúa una conducta sexual dirigida a una persona que no lo consiente o desea. Este tipo de acciones crea un ambiente hostil y desagradable para las víctimas. 

Tomemos en cuenta que todos los empleados, independientemente de su género o posición, pueden verse involucrados en este tipo de acciones desagradables.  Por lo que es necesario que analice su ambiente laboral y pueda identificar estas acciones para poder actuar correctamente.

Estas acciones se dividen en dos categorías:

Ambiente laboral Hostil: Esta categoría se refiere a todas las acciones que puedan tener como consecuencia un deterioro en el ambiente laboral, volviéndolo hostil, como por ejemplo:

  • Abrazos, masajes o contacto no deseados por las personas que los reciben.
  • Bromas obscenas, comentarios sexuales o burla a creencias religiosas en cuanto al tema sexual. 
  • Los tan conocidos piropos o sonidos sexuales.
  • Uso de sobrenombres inapropiados. 
  • Observar continuamente a una persona o realizar gestos sexuales.
  • Crear o esparcir rumores sobre la vida sexual de una persona. 

Estos son algunos ejemplos de acciones que crean un ambiente hostil en el trabajo.

Quid Pro Quo: Esta categoría trata de cuando el hostigamiento o acoso proviene de personas con poder dentro de la empresa. Usualmente se refiere a cuando se piden favores sexuales y a cambio se promete un aumento de salarios o bonos, mejores beneficios, entre otras cosas. 

El poder categorizar el abuso nos ayuda a determinar las acciones legales que se pueden tomar. Nadie debería sufrir de acoso sexual en el trabajo. ¡Si usted es víctima de acoso sexual, debe actuar ahora mismo!

En Lipeles Law Group, cuenta con el mejor equipo de abogados con amplia experiencia en este tipo de casos. Trabajamos incansablemente para que reciba el mejor acuerdo posible y pueda obtener justicia. No deje pasar más tiempo y llámenos gratis al: (855) 565-2566

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