Una de las nuevas leyes que nos trae California este 2023 busca asegurarse de que los trabajadores reciban un pago justo y equitativo por su trabajo.
Las leyes que protegen a los empleados
El proyecto de ley 1162 del Senado exige que los empleadores compartan información sobre los rangos salariales que se manejan en la empresa con sus empleados, también la ley exige que se incluyan los rangos salariales en las ofertas de empleo, esto será exigido cuando la empresa tenga 15 trabajadores o más.
Esta iniciativa tiene como objetivo ayudar a reducir la brecha salarial entre géneros y otros grupos que ven afectados sus salarios por diferencias étnicas u otras, así como garantizar que todos los trabajadores reciban un pago equitativo por el trabajo que realizan. A quienes más beneficia esta nueva ley sería a las mujeres y personas de otras razas, como por ejemplo latinos.
Estos grupos durante mucho tiempo, han tenido que lidiar con recibir un salario inferior, pero por la falta de información era complicado saber a ciencia cierta de cuánto era la diferencia salarial, por lo mismo el iniciar acciones legales sin tener esta información podría ser algo complejo sin la ley.
¿Cómo se garantizan los derechos de los empleados?
La nueva ley permite a los trabajadores comparar sus salarios con los de otros empleados en puestos similares, para que en caso de que existan discrepancias salariales estas puedan ser abordadas y corregidas. Esta ley también incluye a los trabajadores contratados por agencias de empleo y contratistas, quienes muchas veces quedan excluidos.
Con esta ley en vigor, California está dando un paso para garantizar que todos reciban un trato justo en lo que respecta al pago de salarios. Los empleadores que no cumplan con esta ley se arriesgan a recibir multas de hasta 10.000 dólares.
En Lipeles una de nuestras principales misiones ha sido apoyar a los trabajadores en California, por lo que estamos muy felices de que se incorporen nuevas leyes que buscan el bienestar de los trabajadores.
Recuerda que puedes contactarnos si estas recibiendo un pago inferior al resto de tus compañeros por realizar el mismo trabajo.