Por distintos motivos las personas se ven en la necesidad de ausentarse de su trabajo, hoy en día existen distintas leyes que permiten a los trabajadores tomarse un tiempo libre sin el temor a perder su empleo.
La ley de permisos laborales en California es una de las más generosas en Estados Unidos, te invitamos a que puedas hacer uso de este beneficio cuando lo estimes necesario.
A continuación, dejamos algunos de los principales motivos por los cuales un trabajador puede ausentarse del trabajo, siempre y cuando cumpla con algunos requisitos especificados en la ley, como tiempo de antigüedad en la empresa u otro:
- Tener un parto, o estar embarazada: Una empleada tiene acceso a tener hasta 122 días de licencia por complicaciones en el embarazo o después del parto.
- Generar lazos con un nuevo hijo: Cuando un trabajador es padre, ya sea de un hijo biológico o adoptado, puede tener hasta 12 semanas en un periodo de un año para cuidar o generar lazos con su hijo.
- Cuidar a un familiar: Los trabajadores tienen acceso a tomar hasta 12 semanas libres en un periodo de un año para hacerse cargo del cuidado de un familiar cercano que lo necesite por alguna condición de salud complicada.
- Estar atravesando un tema de salud complicado: Las leyes permiten que un trabajador pueda tener hasta 12 semanas de licencia médica por una condición de salud complicada.
- Acudir al funeral de un ser querido: Los trabajadores que atraviesan la muerte de un ser querido pueden tomar hasta 5 días para vivir su duelo.
El derecho a tener días libres es un derecho garantizado por ley, si fuiste discriminado cuando solicitaste un permiso laborales te puedes comunicar con nosotros.
En Lipeles estamos para proteger que todas las leyes a favor de los trabajadores sean cumplidas por los empleadores.