¿Su empleador no le paga justamente? Es posible que tenga motivos para presentar una disputa de salario y horario

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Los trabajadores de California están protegidos por leyes estatales y federales que requieren que los empleadores paguen a los trabajadores todos los salarios a los que tienen derecho. Si su empleador no le paga un salario justo, es posible que tenga motivos para presentar una disputa de salario y horario. ¿No está seguro por dónde empezar? Lipeles Law Group está aquí para ayudar.

¿Qué es una disputa de salario y hora?

Una disputa de salario y hora es un reclamo que los trabajadores pueden presentar ante la División de Cumplimiento de Normas Laborales de California. Los trabajadores pueden presentar reclamos de salarios y horas relacionados con:

  • Salarios retenidos
  • Incumplimiento del pago de horas extras
  • Incumplimiento de los requisitos de salario mínimo
  • Clasificación errónea del empleado para pagarle menos
  • Falla en remunerar por todos los servicios prestados
  • Incumplimiento del pago de la baja remunerada o de beneficios
  • Falla en reembolsar adecuadamente los gastos comerciales

 

Si ha experimentado uno de estos problemas y se lo ha comunicado a su empleador sin resolución, debe obtener orientación legal. Es posible que tenga motivos para presentar un reclamo de salario y hora ante la División de Cumplimiento de Normas Laborales, que puede ayudarlo a obtener el salario que se le debe.

 

Obtenga ayuda de un abogado de derecho laboral

Presentar un reclamo contra su empleador es una situación estresante. Pero como empleado en California, tiene derechos. Si no está seguro de qué hacer o del proceso en sí, Lipeles Law Group puede ayudarlo.

Trabajar con un abogado de derecho laboral puede ayudarlo a proteger sus derechos y obtener una resolución de la mejor manera posible. Un abogado de derecho laboral analizará todas sus opciones, incluida la negociación con el empleador, la presentación de un reclamo de salario y horas o la presentación de una demanda. También discutiremos los costos y beneficios de cada una de sus opciones, para que sepa qué esperar.

Uno de los beneficios más importantes de trabajar con Lipeles Law Group es tener un profesional legal de su lado mientras protege sus derechos y busca el salario que se merece legalmente. ¡No está solo! Llámenos para obtener más información al 877-812-1085.

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